Gérer le Plan de Développement des Compétences en PME
35h00
Distanciel
Description
Permettre aux responsables RH, dirigeants ou managers de PME de concevoir, structurer et piloter un Plan de Développement des Compétences (PDC) aligné sur la stratégie de l’entreprise.
Cette formation de 35 heures offre une approche à la fois stratégique et opérationnelle, pour transformer la gestion de la formation en véritable levier de performance.
Objectifs de la formation
Identifier les obligations légales et les leviers stratégiques du Plan de
Développement des Compétences
Réaliser un diagnostic des besoins en compétences de l’entreprise
Élaborer un plan structuré et hiérarchisé des actions de développement des
compétences
Mettre en place des outils de suivi, d’évaluation et de communication interne
du plan
Intégrer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
dans la stratégie de l’entreprise
Développement des Compétences
Réaliser un diagnostic des besoins en compétences de l’entreprise
Élaborer un plan structuré et hiérarchisé des actions de développement des
compétences
Mettre en place des outils de suivi, d’évaluation et de communication interne
du plan
Intégrer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
dans la stratégie de l’entreprise
Public cible
- Personne en poste dans une PME
Prérequis
- Connaissance de base du fonctionnement de l'entreprise